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衡水市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的公告

时间:2014-01-22 10:28:25  来源:中共承德市委组织部  作者:中共承德市委组织部

  中共衡水市委组织部

  关于从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的

  公 告

  (2014年1月21日)

  为进一步推进大学生村官培养使用工作,根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于开展从优秀大学生官中公开选拔乡科级领导干部工作的通知》(冀组通字〔2013〕17号)要求,按照全省统一安排部署,决定从我市优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部,现公告如下:

  一、选拔原则

  坚持“德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,公道正派、全程公开”的选拔原则,采取考试和考察相结合的方式,把思想政治素质好、综合素质高、工作能力强的优秀大学生村官选拔到乡科级领导干部工作岗位上来,进一步提高大学生村官培养使用工作的科学化水平,为全面深化改革,加速绿色崛起,提前建成小康社会,提供强有力的干部人才支撑。

  二、选拔数量

  在全市乡科级领导职数和行政编制限额内,选拔一批乡科级领导干部。各县市区选拔数量,按照通过资格审查人数与选拔计划不低于10:1确定,达不到比例的在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

  三、选拔范围

  2010年及以前省选聘的在岗大学生村官。

  四、选拔条件

  1、具有大学专科以上文化程度;

  2、年度考核均为称职以上等次;

  3、思想政治素质好,工作扎实,实绩突出,勤政廉洁,无不良反映;

  除上述资格条件外,还应符合中央和省、市公开选拔党政领导干部的有关规定。

  具有下列情形之一的不准报考:

  1、受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

  2、正在接受有关机关立案审查、立案侦查,尚未作出结论的;

  3、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

  五、选拔程序和方法

  公开选拔工作按照全省统一部署,由市选拔工作领导小组负责实施,按照发布公告、公开报名、资格审查、业绩评价、笔试、面试、考察、体检、任用九个步骤进行。笔试、面试时间全省统一,考题由省委组织部统一命制。

  1、发布公告(1月21日)。由市公开选拔办公室在“衡水先锋网”、“衡水人力资源和社会保障网”发布《公告》。县市区委组织部要传达到全体大学生村官。

  2、公开报名(1月25日前)。县市区委组织部设立报名点,负责现场报名工作。具体报名时间、地点由县市区委组织部负责通知、公示。大学生村官不得跨县报名。不举办任何形式培训班,不印发培训资料。(各地咨询电话附后)

  3、资格审查(1月28日前)。县市区委组织部对报名的考生进行资格审查,市委组织部核定。资格审查贯穿公开选拔全过程,对弄虚作假者,一经发现即取消报名资格,情节严重的给予解聘或党纪、政纪处分。经资格审查合格人数与选聘职位达不到规定比例的(10:1)县市区,可在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

  4、业绩评价(1月31日前)。县市区委组织部对符合报名条件的大学生村官开展业绩评价,进行量化打分,总分20分(具体评价细则附后)。业绩评价各项目中涉及时间计算的截止日期为2013年5月30日。具体量化分值按评价细则执行。考生报名时提供相应的证明材料。县市区委组织部负责业绩评价打分、审核,并规定审查材料的范围,制定具体的审核办法,确保业绩评价真实、公正。

  5、笔试(2月下旬)。全省统一命题、阅卷、组织考务,主要测试农村农业工作基础知识、乡科级领导干部基本素养、做好群众工作的基本技能。笔试内容主要是案例分析、情景模拟、写作等主观性试题,满分100分。笔试成绩设定最低分数线,达到最低分数线以上的考生方可进入面试。

  6、面试(3月上旬)。根据业绩评价+笔试成绩(最低分数线以上),以县为单位从高分到低分确定面试人选并进行公示。面试人选与选拔职位的比例为3:1。面试由省委组织部统一组织。面试主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。

  面试结束后,以县为单位公布综合成绩排序。综合成绩满分120分,计算方法为:业绩评价(满分20分)+笔试成绩×40%(满分40分)+面试成绩×60%(满分60分)=综合成绩(满分120分)。

  7、考察(3月中旬)。市委组织部根据综合成绩,以县为单位,按照1:1的比例确定考察人选。相同分数下,按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序,由高分到低分确定人选。考察由市委组织部统一组织,县委组织部具体实施,在本县范围内发布考察预告。考察工作采取个别谈话、审查档案、民主测评等方式进行,重点考察德才表现、工作实绩和群众满意度。

  8、体检(3月中旬)。市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员,按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现空缺,不再进行递补。

  9、任用(3月底4月初)。县委组织部根据考察和体检结果,提出拟任职人选及职务,报省、市委组织部备案后,由县委常委会研究确定,并履行公示、任职程序。

  六、任职安排

  1、公开选拔任用人员,安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县委组织部要对公选任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

  2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,办理正式任职手续。同时,按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等手续。试用期内不调整工作岗位及职务。

  3、试用期考核不胜任的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,回村工作或个人另行择业。

  附件:

  1、《衡水市从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部报名登记表.doc》

衡水市从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部报名登记表
文件类型: .doc 1390268527661.doc (25.00 KB)

  2、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则.doc》

河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则
文件类型: .doc 1390268552333.doc (14.50 KB)

  3、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价表.doc》

河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价表
文件类型: .doc 1390268569924.doc (25.00 KB)

  4、《衡水市从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部咨询电话.doc》

衡水市从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部咨询电话
文件类型: .doc 1390268583002.doc (12.00 KB)
关键字:衡水市委组织部,大学生村边选拔,
 
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