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2022河北邯郸武安招聘投资促进服务中心工作人员5人公告

时间:2022-09-30 10:07:11  来源:  作者:
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原标题:关于2022年公开招聘投资促进服务中心工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神,按照邯郸市人社局下达的招聘计划,经武安市政府研究决定,为武安市投资促进服务中心面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:

一、单位概况

本次招聘的单位为武安市投资促进服务中心,为武安市政府所属全额拨款事业单位,由武安市商务局(投资促进局)代管。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次招聘管理岗位5名,其中限高校毕业生报考岗位招聘3名,非限高校毕业报考岗位招聘2名。

具体招聘岗位、人数见附表《武安市2022年公开招聘投资促进服务中心工作人员岗位信息表》。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”,包括以下人员:

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

2.国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

五、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱招商投资工作,具有良好的品行和职业道德;

4.年龄在18周岁及以上(2004年10月9日以前出生,含当天),35周岁及以下(1986年10月9日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5.身体健康(参照公务员录用体检标准);

6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件;

7.港澳台居民报考的,按有关规定执行;

8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市,户籍以2022年10月9日(报名第一天)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。

9.学历及学位要求:具有本科及以上学历、学士及以上学位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.曾被开除中国共产党党籍的人员;

7.失信被执行人;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式:实行网上报名和资格初审,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址为:http://waswzp.hebyac.com

2.报名时间:2022年10月9日0:00至10月13日24:00。

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,缴纳报名考务费100元。

4.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在武安市人民政府网公布。

5.报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为:先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),连同个人联系方式(手机号码),在10月15日9:00至10月16日17:00前发送至电子邮箱wagkzp@163.com。经审核符合减免的,报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。

(二)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科组成,每科分值100分,满分200分。

2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分,低于90分者不得进入下一个招聘环节。

3.笔试要求。笔试地点在武安市区,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。准考证打印及要求:由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。准考证打印时间详见武安市人民政府网通知。

4.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在武安市人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见武安市人民政府网通知。

(三)资格复审

资格复审要核实考生报名时所提供学历和学位等证件和材料的真实性。进入资格复审的人选应按照报考岗位条件提供以下材料:

1.有效期内的二代身份证(社会保障卡)和本人户口页。本人非邯郸户籍,配偶是邯郸户籍的提供结婚证和配偶的户口页,或父母、公婆、岳父母的户口簿且能证明父(母)子、父(母)女关系的相关材料;

2.符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;

3.未就业的提供《报到证》或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信;

4.服务基层项目人员需提供服务地主管部门出具的相关证明,大学生退役士兵需提供退伍证;

5.符合岗位要求的其他相关证明材料。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前,各岗位因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节,资格复审合格人员名单在武安市人民政府网公布。

(四)面试

1.面试要求。

面试地点在武安市区,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。进入面试的考生请登录武安市人民政府网自行打印《面试准考证》,打印时间另行通知。

2.面试方式。

面试采取结构化面试的方式进行,面试满分100分。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间10分钟。同一岗位结构化面试题目相同。

3.面试考察内容。

面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

4.面试分组。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5.面试打分。

评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩(保留到小数点后两位有效数字)。

6.成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位有效数字)

面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

7.确定进入体检人员。

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组研究加试确定为进入体检人员。

例如,某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同,需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同,需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证,考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证,考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证,则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同,需要进行笔试成绩比较。

(五)体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在武安市人民政府网公布,体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或放弃体检的,取消招聘资格。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格或放弃考察的,取消招聘资格。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

(四)武安市公开招聘工作领导小组将根据疫情防控要求,制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施,确保公开招聘工作安全平稳进行。

(五)根据疫情防控进展情况,确需调整公告中相关工作时间安排的,市招聘领导小组将另行通知,并在武安市人民政府网发布公告,请报考者予以关注。

政策咨询电话:(工作时间)

武安市人社局:0310-5650708

武安市商务局:0310-5530060

监督举报电话:(工作时间)

武安市纪委监委:0310-5612388

附:

1.武安市2022年公开招聘投资促进服务中心工作人员岗位信息表

2.网上报名须知

3.考生防疫与安全须知

4.个人健康信息承诺书

2022年9月29日

原标题:关于2022年公开招聘投资促进服务中心工作人员的公告

文章来源:

http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202209/t20220929_1613017.html

 

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